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市金財集團組織召開2023年改革重點工作推進會

　　為加快落實市國資委下達的改革重點工作任務，近日，金財集團改革重點工作領導小組召開了2023年改革重點工作推進會，專題研究集團公司薪酬績效管理體系改革工作。會議由集團黨委書記、董事長蔡秉智主持，集團領導班子成員、改革工作專班負責人參加。
　　蔡秉智同志強調，要激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力就必須深化“三項制度”改革，建立科學、規(guī)范、有效的薪酬管理和績效評價體系，以業(yè)績?yōu)閷�向合理設置考評指標，強化考評結果在全體員工薪酬“能增能減”、人員“能上能下”、“能進能出”的合理運用，最大限度地調動干部隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高集團公司市場化競爭水平，實現(xiàn)集團公司提質增效、員工與公司發(fā)展相融合的目標。
　　會上，集團公司領導班子立足企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略布局，把準“三項制度”改革方向，結合集團公司實際及干部隊伍現(xiàn)狀，充分開展討論研究，擬定了可操作性強、科學合理的薪酬績效管理制度，為下一步改革結果的落地奠定了結實基礎。